行政人事总监\经理
广州凯毅德(商用)资产管理有限公司
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2019-05-30
年薪:30-40万
- 地点:广州市
- 经验:5-10年
- 学历:本科
- 诱惑:管理规范,五险一金,带薪年假,定期体检
职位描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;制订相应的规章制度,督导各商业管理公司实施。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,负责各商业管理公司人员的调配流动(包括招聘、入职、转正、聘用、异动等)、考核、薪酬、福利等报批、报备事项的初步审核。
4、负责各商业管理公司工作分析与岗位评价以及定岗定编初步审核。负责组织编写各部门职位说明书,
5、负责各商业管理公司人力资源报表统计分析工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,并对人力资源、薪酬福利市场调研分析工作;
7、参与物管费、开办费等相关部分的核算工作。协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职资格:
1、人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
2、有5年以上大型购物中心、商业顾问公司或地产代理公司人力资源管理工作经验,有知名商业公司背景优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
其他信息
- 所属部门:人事部
- 汇报对象:总经理
- 专业要求:人力资源、企业管理等
- 性别要求:不限
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