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一张图帮你分析 帮你分析要不要离职

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精华 赢才Daisy 发表于 2017-9-8 15:55:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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做个简单测试,看看目前的状态是否真的适合离职?

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上面的图是否总结出了你的现状,不管怎样,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。

跳槽穷半年,改行穷三年。
以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

1、不要轻易离开团队,否则要从零做起 。

2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。

7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?

第一:能始终跟着团队一起成长的人。

第二:对团队的前景始终看好的人。

第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五:抗压能力强且有耐性的人。

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!


坚持不一定成功,坚持到底一定成功!
好好工作吧!

第一则:
工作不养闲人,团队不养懒人。

第二则:
入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

第三则:
没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则:
干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

第五则:
赚不到钱,赚知识;
赚不到知识,赚经历;
赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

第六则:
只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

第七则:
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!
送君一个字:干!

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