[size=15.5556px] 做个简单测试,看看目前的状态是否真的适合离职?
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上面的图是否总结出了你的现状,不管怎样,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。
跳槽穷半年,改行穷三年。 以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
1、不要轻易离开团队,否则要从零做起 。
2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。
7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。 谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人。
第二:对团队的前景始终看好的人。
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五:抗压能力强且有耐性的人。
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
坚持不一定成功,坚持到底一定成功! 好好工作吧!
第一则: 工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则: 入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三则: 没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则: 干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
第五则: 赚不到钱,赚知识; 赚不到知识,赚经历; 赚不到经历,赚阅历;
以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则: 只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则: 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少! 送君一个字:干!
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