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如何判断一个职位是否适合你?

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丛林●大吴 发表于 2016-4-7 09:47:52 | 显示全部楼层 |阅读模式


看一个工作是否“合适”,可依照这三大标准判断:

1、是否对工作感兴趣:选择感兴趣的工作,才能激发工作热情,自己的工作能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要,也就是通过努力能够胜任工作,工作本身也能使自己的能力得到充分发挥。

2、工作是否能提供可持续发展的空间,或能为自己可持续发展提供某一个阶段的积累:适合的工作应该让从业者看到工作的未来,看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标,但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围,明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。

3、工作的薪资待遇是否能体现个人的职业价值:即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏,这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
清楚的自我认知和明确的奋斗目标对个人的发展至关重要。如果你看完此文不再迷茫,那么赢才猎头想要提醒你,我们有一个高薪的、急招的、超有发展潜力的总经理岗位正在招聘,此岗位有机会进入该上市企业的核心管理层,也许是在寻求职业突破的你的不二选择。

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        转载自:赢才网

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